Bij ons kom je een dag in het atelier waar je samen een kunstwerk maakt en zo bouwt aan jezelf en aan elkaar.

Wat ga je doen, en wat heb je eraan?

Wat er zichtbaar wordt

In het dagelijks werk blijft veel onder de oppervlakte. Op een heidag komt het boven. Wie pakt de leiding als er iets gebouwd moet worden? Wie wacht af? Wie reageert meteen, en wie denkt eerst na? Wie zoekt het gesprek, en wie gaat gewoon aan de slag?

Zo zie je waar jullie op elkaar lijken, en waar jullie verschillen. Wij maken dat zichtbaar, concreet en zonder oordeel. Jullie krijgen woorden voor wat je allang voelde, en kunnen daar maandag mee verder.

Je kunt je niet verschuilen achter je functie

Op de werkvloer speel je een rol: manager, collega, expert. In een theateroefening of bij het maken van een kunstwerk werkt die rol niet. Wat overblijft is de mens.

Er is geen tijd voor strategie, dus je ziet hoe je echt reageert. En de ander ziet het ook. Na zo’n dag weet je niet alleen dat verandering bij jezelf begint. Je hebt het gevoeld.

Voor jezelf, en voor je team

Je ziet hoe je reageert als het spannend wordt. Je merkt dat een fout maken niet leidt tot afwijzing, maar tot contact. En je neemt een inzicht mee dat je maandag kunt gebruiken.

Als team hebben jullie elkaar gezien buiten je functie om: wie neemt ruimte, wie geeft ruimte. Jullie hebben samen iets gemaakt. “Weet je nog, bij dat werk” wordt een taal die blijft.

Een bestuurder die een team dat zetje wil geven. Een managementteam dat weer op één lijn wil komen. Een opleidingsteam dat al jaren samenwerkt en weer scherp wil zijn. Een team dat net is samengesteld, of net is gefuseerd. Een samenwerking met externe partners die nog moet landen. Studenten die gaan samenwerken. Vrijwilligers, artsen, een horecateam, een directie. Elke groep heeft een eigen vraag, en daar maken we de dag op.